Ответчиком по делу выступает индивидуальный предприниматель.

Истец ссылается на несоблюдение ответчиком трудового законодательства: с лицами, фактически осуществляющими трудовую деятельность, не был заключен трудовой договор; приказ о приеме работников на работу не издавался, отметки в трудовую книжку о трудоустройстве не проставлялись; заработная плата выплачивалась работникам несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность.

Назначено рассмотрение дела в судебном заседании.